求助，倘若我在江苏省宜兴市，求解答一下，三级烫伤工伤赔偿标准是什么

三级烫伤的工伤赔偿需根据《工伤保险条例》进行认定和计算，具体赔偿金额受伤残等级评定和当地工资水平影响。

若存在工伤认定已通过的情况：赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体金额根据伤残等级和当地上年度职工平均工资确定。

若存在用人单位未缴纳工伤保险的情况：由用人单位承担全部赔偿责任，包括医疗费用和相关伤残待遇。

若存在争议或赔偿未落实的情况：可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼维护自身权益。

若存在伤情加重或后续并发症的情况：可申请重新鉴定，调整伤残等级并相应调整赔偿标准。
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根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，均由工伤保险基金支付。

此外，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

结合三级烫伤的具体情况，若经劳动能力鉴定为三级伤残，职工可获得一次性伤残补助金（23个月本人工资），并按月领取伤残津贴（本人工资的80%）。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位全额承担。

综上，三级烫伤是否能获得赔偿、赔偿金额多少，取决于是否完成工伤认定、伤残等级评定以及用人单位是否依法参保。如出现争议，可依据上述法规向劳动仲裁机构或法院主张权利。
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1、尽快申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内向当地社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2、进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，评定结果直接影响赔偿金额。

3、收集保存相关证据：包括医疗诊断证明、病历、费用清单、工资证明、劳动合同等，作为后续申请赔偿或维权的依据。

4、咨询专业律师：若赔偿协商困难或单位拒绝配合，建议及时寻求律师帮助，确保自身权益得到保障。

选择适合的解决方案，应综合考虑单位是否配合、是否已参保、赔偿金额是否合理等因素。如遇争议，建议尽早通过法律途径解决。

如您需要进一步了解如何操作或遇到具体难题，欢迎随时联系我们，我们将为您提供专业的法律支持。
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1、用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，虽可要求其承担赔偿责任，但实际执行中可能面临单位拒不支付或无力支付的问题。

例如：某建筑工人在工地因高温作业导致三级烫伤，单位未缴纳工伤保险，虽经仲裁胜诉，但单位转移资产拒不执行赔偿。

2、错过工伤认定或伤残鉴定时限：职工未在事故发生一年内申请工伤认定，或未在认定后及时申请伤残鉴定，可能导致无法享受相应待遇。

例如：某电焊工在工作中被高温金属灼伤，当时未及时就医和申报，半年后才想起申请工伤，因超过法定时限被拒绝受理。

上述风险一旦发生，可能严重影响职工后续的医疗救治和生活质量保障，建议尽早采取法律手段预防和应对。
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