倘若老家在广州增城，想请教一下1971年出生的工人哪年可以开始领取退休金？

处理方式：
从法律角度看，处理退休金领取问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，明确自身权益；二是与单位人力资源部门沟通，了解退休金发放的具体规定及流程；三是如遇争议，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
选择建议：建议先通过内部沟通解决，若沟通无果再考虑投诉或仲裁，诉讼应作为最后手段。
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具体操作：
1. **查阅法律**：详细阅读《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休金的法定条件、标准及发放流程。
2. **内部沟通**：携带个人身份证明、工作证明等材料，与单位人力资源部门面对面沟通，核实个人退休金账户情况，了解预计发放时间。
3. **投诉仲裁**：若单位拒绝支付或支付数额有误，可向当地劳动保障监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
4. **法律诉讼**：若仲裁结果不满意，可准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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1971年出生的工人通常需达到法定退休年龄才能领取退休金。
分析：根据我国现行法律规定，男性工人的法定退休年龄为60周岁，女性工人的法定退休年龄一般为50周岁（管理或技术岗位的女性为55周岁）。因此，1971年出生的男性工人大约在2031年可退休，女性工人则在2021年或2026年（视岗位而定）。具体还需结合个人实际情况及未来可能的法律变更。
提醒：若出现单位拒绝支付退休金或退休金数额明显不符等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。