求助律师，假设本人在重庆渝中区，想咨询，单位与个人缴存比例如何填

单位与个人缴存比例应根据实际缴存情况填写。
分析：单位与个人缴存比例通常指五险一金等社保缴费中，单位与个人各自承担的比例。这些比例由相关法律法规规定，不同地区可能有所不同。在重庆渝中区，应参照当地社保政策确定具体比例，并如实填写。若填写错误，可能导致社保缴费异常，影响个人权益。
提醒：若发现社保缴费记录与实际缴存比例不符，或遇到相关纠纷，表明问题可能较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：
1. 查询当地社保政策：通过重庆市渝中区社保局官网或咨询窗口，了解单位和个人应缴比例的具体规定。
2. 核对单位缴费记录：登录个人社保账户，查看单位缴费明细，确保缴费比例与规定相符。
3. 与单位沟通协商：如发现比例不符，先与单位人力资源部门沟通，了解原因并要求更正。
4. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向渝中区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按规定比例缴费。
5. 提起法律诉讼：仲裁结果不满意时，可向渝中区法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以支持个人主张。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位与个人缴存比例问题的方式主要有：查询当地社保政策、核对单位缴费记录、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等。
选择方式时，建议先尝试查询政策和核对记录，若无法解决，再与单位沟通。沟通无果后，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，以维护个人权益。
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