公司欠我一年的钱给不了怎么办

法律分析：
（1）当公司欠款时，准确判断欠款性质至关重要，工资、借款、货款对应的处理途径有所不同。
（2）若为工资欠款，协商是解决问题的第一步，若协商无法达成一致，劳动监察部门会依据相关劳动法律规定对公司进行监督和查处，劳动争议仲裁委员会则会通过仲裁程序来判定公司是否应支付工资。若对仲裁结果不满，还能通过诉讼进一步维权。
（3）对于借款或货款，保留好借条、合同、聊天记录、转账记录等证据是关键。友好协商确定还款方案是优先选择，若协商失败，民事诉讼是维护权益的有效手段。胜诉后若公司不履行还款义务，可通过强制执行程序保障自身权益。

提醒：不同性质的欠款处理方式有别，在处理过程中要注意证据的收集和保存，情况复杂时建议咨询以获取更精准的分析。
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（一）明确欠款性质
要清晰区分公司所欠款项是工资、借款还是货款等不同类型，因为不同性质的欠款处理方式有差异。

（二）工资欠款处理
先和公司沟通协商，若协商失败，可向劳动监察部门反映情况，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可去法院起诉。

（三）借款或货款欠款处理
保留借条、合同、聊天记录、转账记录等证明欠款的证据。先与公司友好协商还款时间和方式，协商不成则向法院提起民事诉讼，胜诉后若公司不还钱，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.公司欠款一年未还，要先弄清楚欠款性质，比如是工资、借款还是货款。
2.若属工资，先和公司商量，商量不通就去劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还能去法院起诉。
3.要是借款或货款，保留好借条、合同、聊天记录、转账记录等证据。先友好协商还款时间和方式，协商不成，向法院提起民事诉讼。胜诉后公司不还钱，可申请强制执行其财产。
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结论：
公司欠款一年未还，需先明确欠款性质，工资可协商、投诉、仲裁或起诉；借款或货款保留证据，先协商，协商不成可起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
不同性质的公司欠款，追讨方式不同。对于工资欠款，《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利，协商是解决纠纷的友好开端，劳动监察部门投诉和劳动争议仲裁能有效维护劳动者权益，对仲裁结果不满意还可通过法院诉讼进一步维权。对于借款或货款欠款，依据《中华人民共和国民法典》，债权人要保留相关证据以证明债权债务关系，协商解决不成，向法院提起民事诉讼是合法途径，胜诉后若公司不履行还款义务，可申请强制执行其财产。如果遇到公司欠款问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业法律建议。
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公司欠款一年未还，应先明确欠款性质再采取对应措施。
1.若为工资欠款，先尝试与公司协商，争取友好解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉以维护权益。
2.若为借款或货款，要保留好借条、合同、聊天记录、转账记录等能证明欠款事实的证据。先与公司友好协商，确定还款时间和方式。若协商无果，可向法院提起民事诉讼。胜诉后若公司仍不还钱，可申请强制执行其财产。

在处理公司欠款问题时，要依据欠款性质选择合适解决途径，及时维护自身合法权益。