被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 56岁被辞退应争取补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 准备证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及辞退事实；4. 若仲裁不满，提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在浙江苍南，56岁被辞退可依法主张补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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