不知道赔偿多少怎么申请劳动仲裁

不知赔偿数额也能申请劳动仲裁，步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，以此证明劳动关系和权益受损。
二是准备仲裁申请书，写清双方信息、大致赔偿主张、事实理由。
三是向有管辖权的仲裁委提交申请书与证据，受理后会安排开庭。
四是仲裁时可申请鉴定评估，结合证据定赔偿额。
五是若不熟悉程序，可委托律师。最终仲裁委依据举证和法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：不知赔偿数额时可申请劳动仲裁，按规定流程操作能确定赔偿数额并获得裁决。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者权益受侵害时可申请劳动仲裁。即便不知赔偿数额，也可通过既定流程维权。先收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和权益受损事实；再准备仲裁申请书，虽赔偿主张可先大致写明，但要包含双方信息、仲裁请求、事实与理由；之后向有管辖权的仲裁委提交材料，仲裁委受理后安排开庭。仲裁中可申请对赔偿事项鉴定评估，结合证据和法律确定赔偿数额。若不熟悉程序可委托律师代理，最终仲裁委根据双方举证和法律规定作出裁决。若在劳动仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.不知赔偿数额申请劳动仲裁可行且有清晰流程。在劳动者权益受侵害但不知赔偿数额时，可按法定流程申请仲裁以维护权益。
2.具体步骤：一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和权益受损事实。二是准备仲裁申请书，写清双方信息、大致赔偿主张、事实与理由。三是向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。仲裁委受理后安排开庭。
3.应对措施：仲裁中可申请对赔偿事项鉴定或评估，依据实际和法律结合证据确定赔偿数额。若不熟悉法律程序，可委托律师代理。最终仲裁委根据双方举证和法律规定作出裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）不知赔偿数额时，收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和权益受侵害事实，为后续仲裁提供基础。
（2）准备仲裁申请书，虽不知确切赔偿数额，可先大致写明赔偿主张，同时明确双方信息、事实与理由。
（3）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，经受理后会安排开庭。
（4）仲裁过程中，可申请对赔偿事项进行鉴定或评估，依据实际情况、法律规定和证据确定赔偿数额。
（5）若不熟悉法律程序，委托律师代理可保障权益。最终仲裁委依据双方举证和法律规定作出裁决。

提醒：
劳动仲裁程序较复杂，证据收集和赔偿数额确定需专业判断，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据时要全面，除劳动合同、工资条等常规证据外，若有与工作相关的聊天记录、邮件等也可收集，这些都能辅助证明劳动关系和权益受侵害事实。
（二）准备仲裁申请书，确保双方信息准确无误，仲裁请求可先大概提出赔偿主张，之后再依据实际情况补充或调整。
（三）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，注意按照要求的格式和份数提交。
（四）仲裁过程中，及时申请对相关赔偿事项进行鉴定或评估，以便更准确确定赔偿数额。
（五）若不熟悉法律程序，尽早委托律师代理，让专业人士协助处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。